スカウト・Indeed・Wantedly運用を、採用のタイトルホルダーが代行。 市場年収800万円以上の正社員チームだけで構成し、未経験者のアサインはゼロです。
Entry services
必要な業務だけ、小さく開始
単体でも組み合わせでも利用可能。成果を確認しながら、Standard・Growthプランへ拡張できます。
Why Kikkake
人事経験10年以上のメンバーやCHRO・HR統括経験者を中心にチームを構成し、ご支援内容に応じて最適な担当者をアサインします。指示待ちではなく、課題の特定から改善までを自ら回すため、丸投げでも成果が前に進みます。
採用企画から母集団形成、選考設計までの実務経験者だけでチームを構成。人事経験10年以上のメンバーも在籍し、アルバイト・未経験者のアサインは一切ありません。
Wantedlyアワード受賞歴、資金調達フェーズのスタートアップでのHR統括、CHRO経験など、採用で結果を出してきた実績を持つメンバーが在籍。
現状ヒアリング後は、優先順位づけ・原稿改善・スカウト運用まで自律的に推進。社内に採用担当がいない状態でも立ち上がります。
| 比較ポイント | 一般的な格安代行 | 大手採用コンサル | Kikkake Recruit Pro |
|---|---|---|---|
| 月額費用 | 数万円〜(オプションで高額化) | 20〜100万円以上 | 50,000円 / 必要な業務のみ |
| 担当者の質 | アルバイト・未経験者も担当 | 経験者だが分業体制 | 採用タイトルホルダーが直接担当 |
| 柔軟性 | パッケージ固定 | 半年〜1年契約の縛り | 1媒体から開始し拡張可能 |
Service
返信率を上げる「個別最適化」
月額 50,000円(税別)
検索上位表示と応募数増加
月額 50,000円(税別)
共感採用のストーリー戦略
月額 50,000円(税別)
Document
サービス内容・料金プラン・導入事例・チーム体制をまとめた全15ページの資料です。 フォーム入力やダウンロードは不要。その場で開いてご確認いただけます。
Onboarding
現状の採用課題・体制・目標を伺います。
最適な媒体とサービスの組み合わせをご提案。
ターゲット要件、運用ルール、KPIを決定。
実務代行を開始。定期レポートで伴走します。
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